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任正非:为了使命 坚持辞退低绩效员工

华为近年来成绩不错,受到了国内外人民的一致好评,就像华为说的不仅仅是世界500强。据IDC数据,目前华为已经是世界排名前三的智能手机制造商,当然在通讯领域,华为也是世界的领头羊。说到华为就不得不说任正非,这个缔造整个华为帝国的男人。

华为任正非(图片来自网络)

华为任正非(图片来自网络)

近日,华为心声社区上发布了任正非近期在人力资源管理纲要2.0沟通会上的讲话。任正非表示,干部队伍要有使命感与责任感,要具备战略洞察能力、决定力,要富有战役的管控能力,要崇尚战斗的意志和自我牺牲精神。公司高层干部要多仰望星空,多思考公司的战略方向。

同时,他也提及:“低绩效员工还是要坚持逐渐辞退的方式,但可以好聚好散。辞退时,也要多肯定人家的优点,可以开个欢送会,像送行朋友一样,让人家留个念想。也欢迎他们常回来玩玩。”另外任正非也谦虚地说到:“相比三星电子在战略洞察能力上,我们与之还有一定差距。我们是做出了成绩,但还是在低层次的追赶之中,战略布局还不够”。

标签: 任正非

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